全国总工会赴门头沟调研“县级工会加强年”专项工作
近日，全国总工会到门头沟调研“县级工会加强年”专项工作，通过实地查看、听取汇报、座谈交流等形式，对门头沟区、西城区有关工作情况进行深入了解。调研组由全国总工会办公厅副主任张广带队，市总工会党组成员、副主席、一级巡视员王敬东陪同调研。
调研组一行先后参观了中关村精雕智造创新中心展示大厅及敏捷制造示范车间、中关村科技园门头沟园户外劳动者暖心驿站，前往江泰保险经纪股份有限公司听取了该公司服务中国企业走出去的优投平台、服务中国公民走出去的大救星平台运转情况汇报，了解了示范职工之家建设情况。
随后召开的座谈会由门头沟区人大常委会党组副书记、副主任，区总工会主席李伟主持。王敬东就北京市工会系统“区级工会加强年”专项工作进行了汇报。门头沟区总工会党组书记、副主席、二级巡视员王九中就门头沟区“工会加强年”专项工作进行汇报。近年来，门头沟区总工会不断强化党的领导，切实加强职工思想引领，坚持党建带工建，持续完善组织功能建设，加强工会队伍建设，不断健全职工服务阵地建设，深化产业工人队伍建设改革，引领广大职工充分发挥工人阶级主力军作用。同时，门头沟区大峪街道总工会介绍了工会工作的典型做法。
西城区总工会党组成员、副主席林立汇报了西城区“工会加强年”专项工作情况。2022年9月以来，西城区总工会在全国总工会、市总工会和区委的正确领导下，按照“讲政治当先锋、广覆盖强基层、接地气重创新、保稳定促发展、有特色见实效”的工作思路，高位谋划推进，迅速研究部署，成立工作专班，研究制定方案，细化工作措施，推动区级工会实现“五强”目标。目前，西城区思想引领不断强化，组织活力不断焕发，服务阵地不断拓展，制度机制不断完善，工会作用发挥不断凸显。详见→北京市推进产业工人队伍建设改革工作评价组赴西城调研
在实地调研和听取汇报后，张广对门头沟区总工会和西城区总工会各方面工作给予肯定。他表示——
“工会加强年”专项工作从去年9月开始，目前已经进程过半。各级工会发挥主观能动性，在原有的工作基础上，出实招、见真招，推进“工会加强年”专项工作取得实效。党的二十大报告发出全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴的动员令，更加有效发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，是新时代赋予工会新的使命。各级工会要切实发挥作用，加强顶层设计，加强调查研究，提升工作水平，把党的二十大精神落实到实处，把职工群众团结好、引领好。
门头沟区
“工会加强年”成绩单
以党的政治建设为统领，把广大职工更加紧密地团结在党的周围
强化政治引领。认真学习贯彻党的二十大精神，做好全区工会系统党的二十大精神宣讲。
强化党的领导。区委高度重视工会工作，区总工会坚持工会重要工作向区委请示报告。工会严格落实三会一课制度，持续抓好党史学习教育常态化工作。
强化思想引领。组织“传承红色基因、同庆百年华诞”庆祝建党100周年系列红色庆典活动，创作歌曲《一曲山歌京西情》。成立劳模工匠宣讲团，开展主题宣讲活动15场。
强化示范带动。在劳模先进评选中，重点推荐在全区中心工作中涌现的先进代表，营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的社会氛围。
加强组织功能建设，构建纵横交织的工会工作体系
强化建会入会工作。建立工会基层组织建设工作月通报机制。深化新就业形态劳动者入会工作，今年发展新就业形态劳动者会员514人。2022年全区新建17家单独基层工会。全区工会组织和会员管理规范，均纳入实名制管理。
加强工会干部队伍建设。全区共聘用49名专职工会社工，由区总工会直接管理。有市级专职集体协商指导员5人。
坚持以职工为本，推动服务阵地向高品质和多样化升级
不断完善区级职工服务阵地建设。建立区职工服务中心和劳动争议调解中心，面向基层工会和职工提供服务，成立职工文化艺术协会，举办三届职工文化艺术节。
全面建设基层职工服务阵地。在全区建立14个工会服务站，加大职工之家、暖心驿站、职工书屋等服务阵地建设力度。建设户外劳动者服务站点149个。
坚持制度机制建设，工会工作规范化水平得到提升
健全完善各项工作制度。把工会工作纳入党建工作总体规划和考核体系。集中开展“区级工会加强年”专项工作和“转作风、解难题、促发展、保稳定”专项行动。建立对口联系机制，实现14个街道镇、园区总工会对口联系全覆盖。
持续推进服务机制建设。指导全区各级工会落实职代会职权，推动集体协商工作提质增效。建立门头沟区协调劳动关系三方委员会。积极开展法律服务工作，2022年受理案件率55%。落实“接诉即办”工作机制，12345市民服务热线、12351职工服务热线办结率、满意率均为100%。
以发挥职能为重点，引领广大职工充分发挥工人阶级主力军作用
深化产业工人队伍建设改革。积极开展技能大赛、劳模工匠选树、建立工匠人才储备库。建立1个市级职工创新工作室和14家区级职工创新工作室。目前储备各类工匠人才133人。
做好职工精准服务工作。2022年开展两节送温暖、夏季送清凉活动，投入资金112.2万元慰问一线职工4800人次；为600名新就业形态劳动者健康体检。开展在职职工互助保障活动，理赔救助5.01万人次。开展40个服务职工项目，服务职工18.2万人次。
积极参与社会治理工作。为969家小微企业全额返还上级工会留存经费1086.8万元。三年投入458.9万元支持全区抗击新冠疫情。开展社区防疫值守、垃圾分类宣传等志愿活动，参加职工1.5万人次。
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